出自名校——同济医学院
同济医学院是在国家教育部、卫生部高度关注与重点支持下，整合100余年的医学教育优势发展成为教学、科研、培训、咨询并重的全国性顶尖学院。
汇集名家——国内外知名学者主讲
培训中心延聘国内外知名教授，国际著名医院院长和政府监管部门高官及国际资深的医管顾问群，深入了解与研究国内外医疗环境、医药市场，为华中地区数百家医院提供院长进修培训、科主任集中学习和内部管理系统培训咨询，培训规模达数千人。
影响广泛——学员遍集华中，远及边陲
积极参与推进医疗卫生事业的健康发展，让医院更快速地得到医疗技术和管理技能，更好地服务患者，将健康带给大众！
针对时敝——结合时势，引导医院摆脱管理困惑
针对医疗事业发展的趋势，及时引导医院管理层摆脱困扰管理的迷雾，以系统的现代管理理念结合当前的实势，生动清晰地指引医疗机构稳健发展。
为什么要举办华中医院院长论坛
院长是医院组织结构的核心人物，建设一流的医院需要一流的院长，院长的市场意识和政策把握能力、服务意识和创新精神、竞争意识和精细化管理理念以及相应的能力与素质直接决定了医院的经营与发展是否能有效地进行。
医院院长不但是医院的灵魂人物，而且也是医疗事业发展的核心群体和各项政策、决定的主导者和主要的推动力量。加强院长的管理能力不但能发挥医院的医疗水平，对于发展我国的医疗卫生事业，也能起到更好的推动作用。
“华中医院院长论坛”是由华中科技大学同济医学院于2005年创立主办的，目的是将华中地区医院高级管理精英汇聚一堂，提供与国内知名医院管理专家面对面沟通学习的机会，为各方搭建起参与、对话、互动交流学习的平台。
论坛参与者主要来自湖北省医疗卫生主管部门的领导、同济医学院医院院长EMHA研修班的学员，以及全国各地与同济医学院有着长期学术交流与合作的各级医院领导，论坛至今已举办了四届，近千人参加了论坛，论坛以其人员高端、论题专业、专家权威博得了院长们的一致肯定和赞誉。
定期举办“华中医院院长论坛”不但能给医院院长们一个获取新观念、新理论、新方法的机会，也是给医院管理者和专家一个面对面交流学习的机会，对提升华中地区医疗法管理水平起到了积极推进的作用。
随着论坛规模不断扩大、参与人数不断递增、社会影响力不断加强， “华中医院院长论坛”必将成为华中地区极具价值的医疗信息交流平台。
医院院长论坛的社会效应
依托名校、集聚高端人脉资源
同济医学院百年办学历史，为华中乃至全国首屈一指的医学学府, 培养的医药卫生人才，遍布祖国大江南北，同济医学院在他们的心中有着无与伦比的地位及号召力。高端人脉资源触手可及。
行业主管部门支持，管理意识引导
华中医院院长论坛得到了医疗卫生主管政府部门的大力支持，我们将邀请相关领导作为论坛嘉宾。便华中医院院长论坛成为华中地区最有影响力的品牌项目，成为推进医院高级管理人员的持续性发展及建立一个医院院长交流合作、相互提高的平台。
整合资源、开放性平台
通过行内关键机构管理者参与媒体宣传使论坛成为业内关注的热点，同时它本身也是资源整合的平台，借助同济医学院、论坛的影响力宣传提升品牌，带来品牌内涵的增加，达到资源整合的超强效果。
多方合作、共建医疗新秩序
顺应政府的医疗新政策，结合学院丰富的教学资源，携手医疗机构的实验运管经验，以培训中心的广大院长学员、科主任学员为纽带形成全面，多方位的医院管理舆论群体，共同强化医疗机构的社会效应，并进一步实现资源共享达到深度整合，树立有特色的地方医疗新秩序。
热门话题聚焦医院视点
医院管理一直是当前医疗行业的热门话题之一，而此次关于 “当代医院经营战略与管理创新”? 的探讨与研究，必将引发医院管理者在客观审视自身医院管理时，从单纯地偏重经济效益提出来升到借助经济效益的杠杆带动社会效益增强，回归到坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，使医疗服务更加贴近群众、贴近社会。因而必然会吸引众多医院高级管理者来参加此次盛大的知识大餐。
参与群体：
参与者具是国有医院院长、科主任、民营医院CEO等管理者，群体层次高，处于医院管理的决策层，影响渗透力强，并有着良好的学习和创新意识，对于新知识、新观念不但能够能够快速吸收，融会贯通，而且善于运用，施行于各自机构的管理中发挥效力，有着极强的实践推广和舆论放大作用。
华中医院院长论坛的影响范围
华中医院院长论坛已在华中科技大学同济医药卫生管理学院培训中心的学员支持下成功举办了数届，参加人数从最初的300多人扩大到400来人；参与者的地域也从武汉及周边城市的医院管理者扩大到以华中为主，远及边陲医疗卫生单位负责人；参与者所在地在单位也从国有医院扩大到民营医疗机构。
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